VinnieVincent मेडिकल समूह

अन्तर्राष्ट्रिय थोक व्यापार मा 15 वर्ष भन्दा बढी अनुभव

विश्वभरका धेरै देशहरूमा सरकारहरूबाट रुचाइएको आपूर्तिकर्ता

कर्पोरेट अवधारणा

मूल्य अवधारणा

हामी विश्वास गर्छौं कि हाम्रो पहिलो जिम्मेवारी बिरामीहरू, डाक्टरहरू र नर्सहरू, आमाहरू र बुबाहरू र हाम्रा उत्पादनहरू र सेवाहरू प्रयोग गर्ने अरू सबैलाई हो।तिनीहरूको आवश्यकताहरू पूरा गर्न हामीले गर्ने सबै कुरा उच्च गुणस्तरको हुनुपर्छ।हामीले मूल्य प्रदान गर्न, हाम्रो लागत घटाउन र उचित मूल्यहरू कायम राख्न निरन्तर प्रयास गर्नुपर्छ।ग्राहकका अर्डरहरू तुरुन्त र सही रूपमा सेवा गरिनु पर्छ।हाम्रा व्यापार साझेदारहरूसँग उचित नाफा कमाउने अवसर हुनुपर्छ।
हामी हाम्रा कर्मचारीहरूप्रति जिम्मेवार छौं जसले हामीसँग विश्वभर काम गर्दछ।हामीले समावेशी कार्य वातावरण उपलब्ध गराउनुपर्छ जहाँ प्रत्येक व्यक्तिलाई एक व्यक्तिको रूपमा लिइन्छ।हामीले तिनीहरूको विविधता र मर्यादाको सम्मान गर्नुपर्छ र तिनीहरूको योग्यतालाई चिन्नुपर्छ।तिनीहरूको काममा सुरक्षा, पूर्ति र उद्देश्यको भावना हुनुपर्छ।क्षतिपूर्ति निष्पक्ष र पर्याप्त हुनुपर्छ र काम गर्ने अवस्था सफा, व्यवस्थित र सुरक्षित हुनुपर्छ।हामीले हाम्रा कर्मचारीहरूको स्वास्थ्य र कल्याणलाई समर्थन गर्नुपर्दछ र उनीहरूलाई उनीहरूको परिवार र अन्य व्यक्तिगत जिम्मेवारीहरू पूरा गर्न मद्दत गर्नुपर्दछ।कर्मचारीहरूले सुझाव र गुनासो गर्न स्वतन्त्र महसुस गर्नुपर्छ।योग्यका लागि रोजगारी, विकास र उन्नतिको समान अवसर हुनुपर्छ ।हामीले उच्च सक्षम नेताहरू प्रदान गर्नुपर्छ र तिनीहरूको कार्यहरू न्यायपूर्ण र नैतिक हुनुपर्छ।

रोजगार अवधारणा

आजका उद्यमहरू बीचको प्रतिस्पर्धा, अन्तिम विश्लेषणमा, प्रतिभाहरूको प्रतिस्पर्धा हो।व्यक्ति छनोट र नियुक्तिको माध्यमलाई फराकिलो बनाउन परम्परागत रोजगारी संयन्त्रलाई तोडेर खुल्ला, समान, प्रतिस्पर्धात्मक र योग्यतामा आधारित रोजगारीको सिद्धान्त स्थापना गरी “घोडा दौड” लाई “घोडा दौड” मा परिणत गर्ने ।उद्यमहरूले सधैं "सक्षमहरू, मध्यमहरू, र निष्क्रियहरू त्याग्न" को रोजगारी संयन्त्रको पालना गर्नुपर्छ, "कुनै प्रयास गल्ती होइन" भन्ने जिम्मेवारीको तत्काल भावना स्थापित गर्नुपर्दछ, र उत्कृष्ट व्यवस्थापन प्रतिभाहरू सिर्जना गर्ने संस्थागत वातावरण सिर्जना गर्नुपर्दछ। अलग देखिनु।

HJFG (1)

मध्यम-स्तरका कार्यकर्ताहरूका लागि, प्रतिस्पर्धात्मक भर्ती, मात्रात्मक मूल्याङ्कन, नियमित परिक्रमा, र गैर-उन्मूलनको व्यवस्थापन विधिहरू व्यापक रूपमा लागू गर्ने;साधारण कर्मचारीहरूका लागि दुईतर्फी छनोट, पद तोक्ने, जिम्मेवारी तोक्ने, व्यक्ति तोक्ने र अधिकार र जिम्मेवारीहरू स्पष्ट गर्ने कुरामा जोड दिन आवश्यक छ;"साँच्चैको अर्थमा "सामान्यहरू तल जान्छन्, निष्क्रियहरूले छोड्छन्", उच्च गुणस्तरका कार्यकर्ताहरूको टोली स्थापना गर्नुहोस्, र सबै तहमा योग्य र उत्कृष्ट व्यक्तिहरू छान्नुहोस्।जनमुखी, कम्पनीले सधैं "मेरिटोक्रेसी प्रयोग गर्नु हो, र प्रतिभा सेवा गर्नु हो" र "मानिसहरूले आफ्नो प्रतिभाको उत्तम प्रयोग गर्नुहोस्" भन्ने कुरामा जोड दिनेछ।"क्षमता र राजनैतिक निष्ठा, कार्यसम्पादन छनोट दुवै" बारे प्रतिभा छनोट जागरूकता स्थापना गर्नुहोस्।एकै समयमा, "आन्तरिक शिक्षा र बाह्य परिचय" को रणनीति लागू हुन्छ।विशेष गरी, यो भित्रबाट प्रतिभा खेती र कायम राख्नु हो;बाहिरबाट आएका प्रतिभालाई आत्मसात गर्ने र परिचय गराउने ।

HJFG (2)

सफलताको अवधारणा

जीवनमा सबैका आ-आफ्नै आदर्श र लक्ष्य हुन्छन्।प्रशंसनीय कुरा के छ भने उनीहरूमा तथ्यहरूबाट सत्य खोज्ने, डाउन-टु-अर्थ, वस्तुनिष्ठ र शान्त रूपमा आफ्ना फाइदाहरूका साथै वास्तविक समाज र वातावरणको वस्तुगत अवस्थाहरूको विश्लेषण गर्ने र अझ यथार्थपरक कुराहरू निर्माण गर्ने भावना हुनुपर्छ।चरणका लक्ष्यहरू, जस्तै दीर्घकालीन, मध्यकालीन र अल्पकालीन लक्ष्यहरू।छोटो-अवधि लक्ष्यहरूको लागि, तपाईंले कुनै पनि समय अन्तरालहरू जाँच गर्नुपर्छ, आफैलाई प्रतिबिम्बित र उत्प्रेरित गर्नुहोस्, र आफ्नो प्रयासहरूको दिशा पत्ता लगाउनुहोस्।यसरी, सानातिना सफलताहरूले आफैलाई अगाडि बढ्न प्रेरित गरिरहनुहोस्, एक सफलताबाट अर्को सफलतातर्फ, जब एक दिन, जब हामी अचानक पछाडि फर्केर हेर्छौं, हामीलाई थाहा हुन्छ कि हामीले जीवनमा धेरै चरणबद्ध सफलताहरू हासिल गरिसकेका छौं कि हामी गर्व गर्छौं। को।

निस्सन्देह, सफलता र असफलता सधैं एक साथ जान्छ।असफलता बिना, सफलता जस्तो केहि छैन।मुख्य कुरा असफलताप्रति हाम्रो दृष्टिकोण हेर्नु हो।हामीले असफलताको चौतर्फी सामना गर्नुपर्छ।असफलताको मतलब सधैंभरि हुँदैन, किनकि असफलता जीवनको एक मोड हो।यदि तपाईलाई असफल हुने तरिका थाहा छ भने, तपाई फेरि उठ्न सक्नुहुन्छ र असफलताको कारण पत्ता लगाउन सक्नुहुन्छ, त्यसैले सफलताले तपाईलाई संकेत गर्नेछ।संसारमा सबैभन्दा सजिलो कुरा दृढता हो, र सबैभन्दा कठिन कुरा दृढता हो।यो भन्न सजिलो छ किनभने सबैले यो गर्न सक्छन् जबसम्म तिनीहरू यो गर्न इच्छुक छन्;यो भन्न गाह्रो छ किनभने यो वास्तवमै सम्भव छ, तर सबै पछि, केवल थोरै मानिसहरूले यो गर्न सक्छन्।र सफलता निरन्तरतामा छ।यो एक रहस्य हो जुन रहस्यमय छैन।

मनोवृत्ति अवधारणा

मनोवृत्ति सबै कुरा निर्णय गर्छ!केवल सकारात्मक मनोवृत्ति कायम राखेर, हृदयले काम गरेर, सबैभन्दा महत्त्वपूर्ण चीजहरूमा सबैभन्दा महत्त्वपूर्ण ऊर्जा लगाएर, आफ्नो करियर र सफलतामा ध्यान केन्द्रित गरेर, हाम्रो सबैभन्दा ठूलो उत्साह भुक्तान गरेर, र उत्कृष्टताको पछि लाग्ने: के हामी हामीलाई सफलताको लागि सबैभन्दा ठूलो प्रेरणा दिन सक्छौं, हामी तब मात्र सक्छौं जब हामी हाम्रो सबैभन्दा ठूलो क्षमता खेल्न सक्छौं हाम्रो क्षमताको साथमा ठूलो नवीनता र रचनात्मकताको साथ हुन सक्छ!हामी चीजहरू राम्ररी गर्नेछौं र हाम्रो काम पूर्ण रूपमा गर्नेछौं!

HJFG (3)